就医指南

我院举行部分中层岗位竞聘答辩会

发布时间：2018-03-09 AM09:50:59 来源：郭营

2月28日-3月1日，我院利用2天时间，加班加点，在门诊楼四楼会议室举行了儿科主任、财务科副主任、社会工作部副主任等18个中层岗位竞聘答辩会。医院党总支书记、理事长段立新及其他管理层领导班子成员，相关科室代表共同担任评委，答辩会由人力资源部主任徐新光主持。
本次中层干部竞争上岗答辩会由人力资源部组织实施，办公室、设备科、健康体检科大力支持。竞聘过程严格遵循“公开透明、竞争择优”的原则，共有符合条件的69人分别竞争18个临床、护理、医技及行政管理中层岗位。在竞聘答辩会上，竞聘者纷纷结合自身工作实际，阐述了自身的优势和当选后的工作设想，机智回答评委从不同角度提出的问题，展现了良好的精神风貌和渊博的知识积累。评委现场打分并当场公布答辩得分，院领导班子结合日常工作表现、技术水平、个人能力等因素全面客观的综合考察，确定了18名拟任中层干部人选。
答辩会后，18名拟当选人员依次作了表态发言，言语简练、慷慨激昂、振奋人心。同时，段立新理事长对本次答辩会进行了总结，他指出，此次竞聘会亮点突出，精彩纷呈，各位竞聘者均以最佳状态展示了自己良好的职业素养和精神风貌。同时，他对拟当选干部提出了几点要求：一要把学习当作第一要务；二要开拓进取，提高管理能力；三要抓好管理，带好队伍；四要加强团结，提高执行力；五要廉洁自律，干净做人，干净做事。此次竞聘是一次很好的互相学习的机会，竞聘者各有所长，闪烁着管理智慧的火花，大家要见贤思齐，取长补短，继续在各自的岗位上建功立业。