我院着力建设学习型医院

为提高全员职工整体素质，德州市立医院党总支采取多项措施，积极引导医院职工热爱学习业务知识，善于钻研医学技术，在全院营造了浓厚的学习氛围。

   一是制定了周密的政治理论学习计划，强化党员干部的理论学习。医院制定了周密的政治理论学习计划，领导班子坚持定期中心组学习，同时要求每一位党员干部都要把政治理论学习当作一次难得的学习机会，认真做好读书笔记、写心得体会，相互交流学习经验。在学习中切实做到学习与实际工作相结合，集中理论学习和自学相结合，学习方式灵活多样。并且注重学习效果，全院党员干部通过撰写心得体会、学习先进典型，激发了全体党员干部的学习热情，工作热情更加高涨。

二是积极参加各类学习班培训班，提高工作能力。院领导班子率先垂范, 不满足现有的知识结构, 广泛涉猎知识, 坚持学医院管理、学学科建设、学业务知识等, 参加各类高级管理培训和学术论坛。在院领导的带动下, 医院职能科室管理干部、临床科室主任、护士长也积极参加各种学习, 提高学历水平和扩展知识面, 使干部成为既懂管理又懂业务和善于经营的能手。

      三是提高进修人员学习待遇，激发医务人员的学习积极性。医院一方面注重政治理论知识的学习，另一方面也十分注重将读书学习和业务知识、前瞻性的医疗技术学习相结合，引导医院整个医疗工作向着“院有重点、科有特色、人有专长”的方向发展。近期，为鼓励中青年业务骨干进修学习的主动性和积极性，医院研究出台了新的进修学习管理规定。在新规定中，科室人员进修学习期间新增奖励性补助，每人每年达万元以上，其目的就是营造浓厚的学习氛围，培养更多中青年技术骨干，从而进一步提高医院的综合竞争实力。