市人大代表 我院理事长段立新接受市级媒体联合采访：人才立院 人才兴院
发布时间：2018-01-09 AM10:30:04 来源：宣传科
1月6日，参加德州市第十八届人民代表大会第二次会议的代表——我院书记、理事长段立新在会议现场接受德州日报、德州晚报记者联合采访。
段立新理事长接受记者采访时说， “人才立院，人才兴院，一家医院的核心竞争力是人才建设，而中青年专家的培训，则事关医院的长远发展。”从陈飞市长做的政府工作报告中可以看出，市委市政府对于医疗卫生人才事业的高度重视。陈市长在2018年的重点工作中提出了“提升市县两级医疗服务能力，实施‘中青年医学专家培养计划’‘基层医务人员培训计划’”，这个任务让段立新理事长既振奋又感到责任的艰巨，人才培育符合我院发展状况，也是医院长远发展的思路。
段立新介绍，我院一直非常重视中青年人才的培养，并结合医院实际情况推出了人才培养计划及激励政策。“‘送出去、请进来，建平台’。”段立新说，“送出去”是指医院推出了631人才培养计划，自2015年开始，相继从各科室选拔学科带头人及业务骨干60人，前往山东省立医院进行培训，选拔30名中青年人才前往北京、天津、上海等知名医院进行培训。“我们今后的目标是选拔10人前往国外学习、培训和参加学术交流。”
“‘请进来’则是将北京、天津、济南知名医院的专家请到我们医院，每周都会有上级专家来到我们医院进行教研、讲课、会诊、查房、手术，通过传帮带，提升我院医务人员的诊疗水平”，这些全国知名医院的医生不仅让老百姓在家门口享受到优质的医疗资源，最重要的是还给我院的医生带来了先进的理念以及思路的开拓。“技术能力上、思路上、理念上，我们的医生都得到了提升。”
同时，我院还为医疗卫生人才提供施展才华的平台。不仅成立了“滨州医学院研究生培训基地”，还设立了“优秀青年人才新技术新项目奖”， 每年适度增加用于人才引进、培养、奖励及科研项目等医疗卫生人才队伍建设的专项资金，不仅激发中青年医生的学习热情，还努力做到“小成绩小奖励、大成绩大奖励”，培养激发了中青年医生爱学习、爱钻研、爱进取，勇于攀登的精神。“在平台、政策、资金上给予人才倾斜，让年轻人有奔头，得到锻炼，尽早成长，尽早能够独挡一面。”
段立新理事长接受记者采访时说， “人才立院，人才兴院，一家医院的核心竞争力是人才建设，而中青年专家的培训，则事关医院的长远发展。”从陈飞市长做的政府工作报告中可以看出，市委市政府对于医疗卫生人才事业的高度重视。陈市长在2018年的重点工作中提出了“提升市县两级医疗服务能力，实施‘中青年医学专家培养计划’‘基层医务人员培训计划’”，这个任务让段立新理事长既振奋又感到责任的艰巨，人才培育符合我院发展状况，也是医院长远发展的思路。
段立新介绍，我院一直非常重视中青年人才的培养，并结合医院实际情况推出了人才培养计划及激励政策。“‘送出去、请进来，建平台’。”段立新说，“送出去”是指医院推出了631人才培养计划，自2015年开始，相继从各科室选拔学科带头人及业务骨干60人，前往山东省立医院进行培训，选拔30名中青年人才前往北京、天津、上海等知名医院进行培训。“我们今后的目标是选拔10人前往国外学习、培训和参加学术交流。”
“‘请进来’则是将北京、天津、济南知名医院的专家请到我们医院，每周都会有上级专家来到我们医院进行教研、讲课、会诊、查房、手术，通过传帮带，提升我院医务人员的诊疗水平”，这些全国知名医院的医生不仅让老百姓在家门口享受到优质的医疗资源，最重要的是还给我院的医生带来了先进的理念以及思路的开拓。“技术能力上、思路上、理念上，我们的医生都得到了提升。”
同时，我院还为医疗卫生人才提供施展才华的平台。不仅成立了“滨州医学院研究生培训基地”，还设立了“优秀青年人才新技术新项目奖”， 每年适度增加用于人才引进、培养、奖励及科研项目等医疗卫生人才队伍建设的专项资金，不仅激发中青年医生的学习热情，还努力做到“小成绩小奖励、大成绩大奖励”，培养激发了中青年医生爱学习、爱钻研、爱进取，勇于攀登的精神。“在平台、政策、资金上给予人才倾斜，让年轻人有奔头，得到锻炼，尽早成长，尽早能够独挡一面。”
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