我院获德城区优秀学习型单位荣誉称号

近日，在区委宣传部、区总工会联合开展的创建“学习型组织”活动中，我院荣获全区“优秀学习型单位”荣誉称号。近年来，我院不断深化学习型组织建设，大力培育和践行社会主义核心价值观；营造激情创业、争先创优的浓厚氛围。

一、领导带头，党员跟进，职工联动，全院上下形成良好的蝴蝶效应

医院着眼于把医院领导班子建设成为学习型领导班子，把各支部建设成为学习型党支部。通过以领导带头，党员跟进的方式，以点带面，把学习氛围辐射至每个职工，以致全院上下都形成了良好的学习氛围。一是加强理论学习，提高党性修养。组织领导班子和党员干部认真学习党的十八大和十八届三中全会精神、习近平总书记系列讲话精神等系列文件精神和重要文献，同时通过党课学习、集中讨论、观看影片、知识问答等形式多样、内容充实的学习活动，保障了理论知识普及到位，不断提升党性修养和理论水平。二是加强业务学习，提升技术水平。我院是一个业务单位，因医学的特殊性及工作中各种新业务、新技术的推进，历来重视业务学习。医院每年都要利用请进来送出去的方式，从管理、专业技能、新业务、服务新理念等方面为职工充电培训，同时鼓励职工在职学习，不断进取，与时俱进。医院每年选送优秀人才外出进修培训40余人次，参加各科学术活动100余人次，天津肿瘤医院、山东省千佛山医院等知名专家来院应诊手术、教学查房、学术讲座60余人次。每年医院成功开展20余项新技术新项目。我院ICU和妇科成为市级临床重点专科，普外科、消化内科、神经外科、急诊科、呼吸内科等5个专业成为市级临床重点培育专科。血管外科等十三个专业获评德城区重点专科,泌尿外科为德城区重点培育学科。

二、搭建学习平台，浓厚学术氛围。
    一是滨州医学院研究生基地在我院成立。2014年，我院与滨州医学院签订《医学人才高级培训班协议书》，为我院培养在职医学硕士，为优化人力资源，为培养高素质人才队伍，开辟了一种新的途径。 二是开展学术交流，营造浓厚的学术氛围。2014年，我院成功举办大型学术5次。2015年4月9日，我院成功举办德城区呼吸内科质控中心暨德州市立医院呼吸内科学术交流会议；2015年4月11日，我院成功举办德州市医学会第一届血管外科专业委员会第二次学术交流会。通过搭建学术平台,扩大学术交流，为进一步推动我院相关专业的发展。

三、严格“三基”培训与考核，创建学习型医院

医院借学习型党组织建设活动之契机，将各项业务学习、政治学习开展得更为深入，并将持久地开展下去。为了在全院广大干部职工中掀起学习的热潮，医院各部门都制订了学习制度。医务科、护理部每月都组织一次针对医师、护士的全院性业务学习。护理部每季度抽考护理人员的理论及操作，对不及格者补考。医院每年组织一次全院职工的考试，并作为职工评先树优、职称评聘的依据之一。医院每月对各科进行一次医德医风考核，针对业务学习、政治学习、合理用药与患者沟通告知、有无投诉等方面综合评估。以上有力地营造了医院良好的学习氛围。

四、回馈社会，承担公益职责

知识的储备最终是为了服务于社会。医院还通过自己的网站对广大公众介绍医院的各种医疗设施、技术水平、特色专科等医疗信息，开辟了健康宣教专栏，不定期更新各种疾病相关知识，还开设有留言专栏，给广大患者提供了一个询医问药的渠道。院内大厅更是可见各种医学知识宣传橱窗。科室每月更新健康宣教栏内容，并通过每月的工休座谈会为科室的患者及陪护讲解疾病预防及护理知识。

义诊也是医护人员高群众宣传科学知识的又一途径，医院每年都要组织医院人员下乡义诊活动。2014年医院选派下乡义诊和对口支援专家150余人次，义诊人次达到2000余人次，除了免费看病，还免费发放健康教育资料。就这样，医院人抓住机会，乐于将自己积累的医学知识向更广大民众普及，使他们能更多的了解疾病，从而懂得如何去预防疾病、配合医生治疗疾病。

今后，我院将根据上级的决策部署和工作要求，进一步巩固学习型党组织创建工作的各项成果，加大工作力度，完善工作机制，促进学习型党组织建设扎实有效推进，推动医院又好又快发展。