我院举办2015年合同制护理人员招聘考试

为充实护理人才队伍，4月24日，我院组织了2015年合同制护士（含助产士）招聘考试。按照医院年初制定的用人计划，经人力资源部资格审核，共有39名统招全日制本、专科护理和助产专业的毕业生参加考试。院党总支书记、院长段立新及其他班子成员，临床科室部分护士长代表共18人担任评委。

此次招聘考试分笔试、技能操作和面试三个环节，由人力资源部和护理部共同组织。今年参加考试的学生一半以上具有全日制统招本科学历，综合素质明显提高。当天上午笔试结束后，面试和操作考试分批次同时进行。面试考试中，从专业理论知识到护患沟通技巧，从职业规划再到社会热点分析，选手们简短的自我介绍后沉着冷静的回答了评委提问的每一个问题。评委从选手们所展现的业务素质、仪表气质、语言沟通能力等方面综合评分。技能操作考试是从护理操作50项中随机抽取一项为测试内容，临时抽调临床科室护士长担任考官，并予以现场打分。

   本次招聘考试本着“公正、公平、公开、竞争、择优”的原则，按照笔试以及技能操作、面试成绩计算总分，按照总分高低择优录取30名应聘毕业生，院内张榜公示后，签订相关协议、进入试工期。本次招聘工作为我院储备了丰富的护理人力资源，为使今年医院护理工作再上一个新的台阶奠定了基础。