我院2014年人才招聘工作正式拉开帷幕

5月27日、28日，我院分别组织了2014年临床医生、护士两场招聘考试。经过筛选和审核，共有36位临床医学、药学专业和41位护理专业的优秀应届高校毕业生前来我院参加笔试、面试。至此，我院2014年人才招聘工作正式拉开帷幕。

自今年3月份以来，由人力资源部组织，各科室从本学科发展规划、人才梯队建设和科室业务发展等多个方面进行综合分析，提交需求计划。根据各科室人员需求情况，人力资源部制定我院2014年招聘简章，提供了骨外科、普外科、普内科、口腔科、中医科等要求研究生学历的岗位和产科、儿科、药剂科要求普通本科以上学历的岗位，以及高中起点、统招大专学历的护理岗位。在我院网站和山东省高校毕业生就业信息网上进行发布，并多次赴山东大学、德州学院等高校参加校园招聘会，直接与省内外各知名医学院校的就业指导处电话联系，保证了我院招聘信息的时效性。今年招聘考试一大亮点就是吸引了来自武汉大学、山东大学、苏州大学、吉林大学等211重点名校的骨外、普外、呼吸、内分泌、口腔等医学硕士研究生17人，护理专业统招全日制本科生9人前来应聘，为历年之最。

本次招聘考试，受到院领导的高度重视，这也是为我院创建“四名”工程，提供人才保障的重要工作日程。院党总支书记、院长段立新及其他班子成员担任主评委，部分相关科室负责人参与面试评分。每场考试都设笔试和面试两部分，护理类还设有技能操作测试。其中面试评委主要根据应聘考生所学的专业和特长来提问，还对他们所应聘岗位的专业知识进行测试。在面试过程中，有的考生思维敏捷、从容大方，受到评委的青睐。通过这种公正公平的竞争和面对面的交流，应聘考生对我院留下了良好的印象，同时也给了他们展示自身专业知识和适应社会应变能力的锻炼机会。

笔试加面试结束后，将对各专业考生的成绩进行综合排名，院内张榜公示后，择优取录。下一步我院将继续根据岗位需求情况，招聘引进其他临床医技类优秀人才。