我院对后勤管理三个岗位实行竞争上岗

3月22日上午，我院在办公楼三楼会议室举行设备科采购员、保管员和保卫科消防控制室管理员三个岗位的竞争上岗答辩会。来自院内和院外门诊部的7名护理人员参与竞争，段立新院长及班子成员、相关科室负责人和职工代表共同担任评委。

此次后勤管理三个岗位设定的报名条件主要针对我院40岁以上的工作人员，其中消防控制室岗位设置了绩效系数。经过报名资格审核，7位符合条件的高年资护理人员根据自己所报岗位的不同参加相应的考试。竞争上岗包括理论知识笔试、微机操作能力测试和竞争答辩三个环节。答辩过程中，竞岗人员阐述了自己的择岗原因和优势，对评委们提出的岗位认知情况等问题谈了自己的观点。段院长还在选手答辩过程中重点指出了她们所竞争岗位的风险点，强调要具备把关、甄别、服务、协调的能力，坚持原则性和刚性原则，要有很强的责任心，成为医院的一道闸门和安全屏障。答辩结束后，评委们根据选手们的服务态度、个人形象、敬业责任、业务技能等方面的表现打分，综合理论考试和微机操作成绩综合排名，结合她们的个人志愿，院内公示结果无异议后，安排到相应工作岗位。