我院召开绩效考核改革方案征求意见座谈会

根据段立新院长推进我院绩效考核改革的总体部署，配合新的绩效核算分配方案的实施，2月22日上午，我院组织召开绩效考核改革方案征求意见座谈会，各职能管理考核小组负责人参加，会议由叶召民副院长主持。

与会人员根据各自所负责的考核项目，结合各自科室2013年绩效考核评价体系实际运行情况各抒己见，并借鉴前期赴省内外知名医院的学习经验，对2014年绩效考核方案提出了较多可行性的建议。2014年作为我院“绩效考核改革落实年”，将进一步加大绩效考核力度，改革调整现行考核评价体系。现行的综合目标管理考核系统，在规范医疗质量、提高服务水平、提升干部职工工作积极性等方面发挥了重要作用。随着医院的快速发展，病房楼副楼的投入使用，住院和门诊病人的持续增长，医院信息化his系统的运行，以及国家各项公立医院改革政策的逐步落实，现行的绩效考核系统面临着许多新情况、新问题。下一步将在广泛调研和学习借鉴省内外医院成功经验的基础上，针对考核中的难点、重点，结合医院实际情况，以多维度、多层次为抓手，将医院的发展目标分解成为可衡量、可执行指标，全面提高医院的运行效率和服务水平，使医院、职工和病人的三方利益实现有机结合，实现公立医院又好又快发展，更好地为人民群众提供优质的医疗服务。