我院多措并举提升党员干部队伍素质

我院始终把提升党员干部队伍建设摆在突出位置，纳入重要议程，由党支部书记亲自抓，分管领导具体抓，党办和各支部具体组织实施，明确分工，形成了上下联动、积极配合、各负其责的良好管理机制，为促进医院科学发展提供了强有力的组织保障。

一是加强党员干部理论学习，建立科学长效学习机制。医院坚持和完善党中心组及支部学习制度，把学习计划发到党员干部手中，通过以领导带头，党员跟进的方式，以点带面，把学习氛围辐射至每个职工，以致全院上下都形成了良好的学习氛围。院领导班子每月参加中心组学习会1次，各支部每周三坚持理论学习，及时传达学习党的有关理论、知识、会议精神等，并邀请上级领导、专家来院上党课，确保使每位党员、干部学习都处于党总支和党支部的管理之中。

二是重视职工团队学习，构建多样化的学习渠道。医院定期组织专题学术讲座、远程会诊、疑难病例讨论和病历展评，由院内外知名专家进行讲座培训，召开省级学术会议，不断强化医疗业务知识，还进行医学前沿知识、学科发展方向、高新技术应用等讲座，开阔视野、拓展思路、不断更新知识结构。新修订的《专业技术人员进修学习待遇管理规定》，提高进修学习人员享受的工资待遇和生活补助，并新增奖励性补助，每人每年达万元以上。2013年医院共选派 20人到北京、上海、天津、济南等知名大医院进修学习，共有100余人参加全国性的学术交流和专题培训班；举办省级学术会议3次，举办各类业务讲座及病例讨论40余次，组织全院远程教育和远程会诊20余次，提高我院医生的诊治水平和能力。

三是多措并举开展廉政教育，牢固树立党员、干部职工队伍廉洁行医的意识。院党总支将学习型党组织建设与廉政教育有机结合起来，组织全院干部职工收看警示片，到廉政教育基地实地学习，警示教育达到300余人次，不断引导党员、干部职工深刻认识廉洁行医、诚信守法、服务群众的重要性，严格遵守职业道德、恪守救死扶伤天职。全院医务人员自觉抵制滥用药、乱收费、开大处方、收回扣、拿红包等不正当利益，廉洁行医、廉洁自律取得明显成效。2013年，我院共收到锦旗（镜匾）70面，感谢信39封，拒收红包9700元。

四、丰富文化活动载体，营造轻松愉快学习环境。医院党总支切实加强群团工作的领导，指导群团组织开展各项文化活动，通过举办“春节联欢会”、“三八”女职工运动会、“医师节”诵读会以及开展学习张中南教授所作的《唤醒医疗》、《唤醒护理》的读书活动，使群团组织作用得到充分发挥，在全院营造了轻松愉快的环境。这些活动的开展，极大地陶冶了广大党员、干部职工的情操，增强了干部职工的凝聚力，激发了干部职工爱院、兴院热情，不仅缓解工作压力，还达到学习的目的。