我院顺利完成2013年度全年检查考核工作

2013年12月17日至12月21日，我院组织职能管理考核小组开展对全院各科室2013年重点工作完成情况的全面检查。

考核的内容主要涉及业务工作、医疗核心制度、科室管理、满意度测评等内容。为抓住中心环节，确保考核的质量和实际效果，段立新院长等班子成员和各考核组负责同志召开专门会议，重新修订完善各项考核标准。在主要依据上级部门下发的《德城区卫生事业单位绩效考核指标（德州市立医院）》，医院《中层干部综合目标任期责任制管理办法》，《德州市立医院科室管理制度考核标准》的基础上，还将本年度职代会上确定的计划目标与科主任综合目标责任的落实，学科建设、人才培养、病历质量、信息化管理、抗生素专项治理、护理示范病房、下乡义诊、对口帮扶等社会公益性服务、配合协作工作情况以及各科室2013年开展的新技术、新项目完成情况纳入考核重点内容。

全年检查工作由医院各考核小组严格依据考核标准、内容、评分办法，深入临床、医技、职能科室以听取汇报、查阅资料、现场查看、实地抽查等方式同时交叉进行。此外，我院人力资源部完成对科室中层、见习期人员、合同制人员的全年科内民主测评工作。各科室负责同志上报PPT形式的2013年工作总结和2014年工作计划。全年考核检查结果将于2014年1月上旬进行总结、反馈，通过综合目标考核方式兑现奖惩，并与评先树优工作相结合，落实激励机制。