我院通过双向选择和竞争上岗的方式产生病房楼分区护士长

随着我院病房楼副楼即将建成启用，为确保部分新增科室和分设病区的护士长调整充实、及时到位，我院通过主任与护士长双向选择和全院范围内公开竞聘上岗两种方式调整产生10名病区护士长。

根据科室民意调查，征求科室负责人、护士长意见，经过院长办公会集体讨论，组织有关科室主任、护士长，双方互相填写意向科室和护士长人选，按照选择的一致性，结合工作实际，经院党总支研究确定，王冰、梁秀霞分别任骨外科和神经外科护士长，王洪霞、唐春燕分别任普外一科和普外二科护士长，李爱英任产科东区护士长，郑景仙、马博分别任儿科东区护士长和新生儿监护室副护士长。产科西区、产房以及儿科西区护士长由竞争上岗的方式产生。

9月6日，在我院四楼会议室举行产科儿科分区护士长竞争答辩会，本次竞争上岗的评委由医院领导班子、相关科室中层、职工代表组成，区卫生局领导出席会议。全院共有17位优秀的护理人员报名参加产科西区、产房和儿科西区护士长3个岗位的竞争。经人力资源部资格审核，最终确定14位符合条件的人员参与竞聘。在她们之中既有工作十余年的高年资护士，也有年轻优秀的合同制护士，医院打破论资排辈，为她们搭建了同一个公平竞争的平台。