我院召开2024年高质量发展大会暨第十四届四次职工代表大会

3月3日，我院2024年高质量发展大会暨第十四届四次职工代表大会及2023年度总结表彰会召开。

德城区总工会党组书记、主席陈书峰，德城区卫健局党组成员李晓娜出席。我院党委书记、院长冯丙树及医院领导班子成员，分院负责人，全体职工代表、列席代表，全体党员、中层干部，先进集体及先进个人参加了会议。大会由我院工会主席张俊双主持。

为总结经验，发扬优势，表扬先进，鼓舞干劲，开幕式上，党委副书记叶召民宣读《关于表扬2023年度先进集体和先进个人的决定》、《德州市立医院关于表彰奖励2023年度新技术新项目的决定》、“‘改善就医感受，提升患者体验’优质服务项目评选获奖科室名单”。

与会领导对2023年度取得优异成绩的15个先进集体和208名先进个人代表，新技术新项目评选获奖代表，“改善就医感受、提升患者体验”优质服务项目评选获奖科室代表进行了表彰，并颁发了荣誉证书。

党委书记、院长冯丙树作《只争朝夕 奋楫扬帆 奋力谱写市立医院高质量发展新华章》主题工作报告。从六个方面对医院2023年的主要工作和取得的成绩进行了回顾和总结，并确定了医院下一步工作的总体思路、目标和具体任务。

大道至简，实干为先。2024年是实施“十四五”规划的关键一年，也是全力争创三级综合医院，打造“首善健康高地”的奋进之年。我们必须扛牢德城区龙头医院的责任，充分发挥“领头羊”作用，加压奋斗，锐意进取，用实干和奋斗续写医院高质量发展新篇章。

2024年，定为市立医院（德州学院附属医院）的“服务能力提升年”和“运营管理增效年”，医院工作的总体思路和要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持稳中求进和突破创新工作总基调，全面贯彻新发展理念，主动融入新发展格局，深入实施“五大工程”，启动开展“五项行动”，以“二甲”医院复审、“三级”医院争创为总抓手，落实推动“人才强院、科技兴院”的首位战略，着力发展以科技创新、人才、信息化为核心三要素的新质生产力，提升创新驱动水平、提高医疗服务能力，持续改善医疗服务，增强群众就医体验，满足群众多元化医疗服务需求，奋力开创医院高质量发展新局面。

围绕上述目标，医院将打造更有特色的党建品牌，打造更加开放的发展平台，塑造更有优势的诊疗能力，提供更有温度的医疗服务，开展更有效率的运营管理，建设更有深度的科教融合。

德城区总工会党组书记、主席陈书锋对医院取得的成绩表示充分肯定。他表示，医院在区委区政府和上级领导部门的坚强领导下，全面启动实施“五大工程”，提升精细化管理水平，加强人才队伍建设，深化学科内涵建设，以实干担当展现出市立医院的奋斗魄力和姿态，以奋发有为的精神拼搏出一份难能宝贵的发展成绩，为医院迈向新征程提供了重要支撑。希望市立医院继续推进医院提质增效，在全面巩固党的建设上再立新功，在高质量发展上再创新业，在提高服务内涵上再下苦功，稳步推进医院实现高质量发展，为增进人民健康福祉作出新的更大贡献。

职工代表大会为期一天，来自临床、医技、职能、后勤等科室的106名正式代表、29名列席代表参加了会议。会议审议通过了《只争朝夕 奋楫扬帆 奋力谱写市立医院高质量发展新华章》《德州市立医院工会工作报告》《德州市立医院2023年财务决算及2024年财务预算》《德州市立医院2023年工会财务决算及2024年工会财务预算》《德州市立医院2024年绩效分配修改办法与绩效研究课题》《德州市立医院2024年临床科室可控成本系数修订值》《德州市立医院审计工作报告》《德州市立医院中层干部管理规定（修订完善版）》《德州市立医院专业技术人员进修学习待遇的管理规定（修订版）》《德州市立医院十大“家规”》《关于进一步做好离退休职工服务工作的实施意见（审议稿）》等文件。

各小组在分会场分组讨论了工作报告，并对工作报告给予了充分的肯定。本次大会共收到提案51份，代表们围绕医院管理、学科建设、人才培养、绩效考核、职工福利、就诊环境改善等方面积极建言献策，提出了意见和建议，充分反映了职工对医院发展的责任感和使命感。医院党委书记、院长冯丙树就职工关心的问题结合当前的形势做了详细解答。

逐梦之路没有坦途，破浪前行唯有奋进！新的一年，在区委、区政府，以及上级部门的坚强领导下，围绕全区中心任务，我院将以人民健康为中心，以高质量发展为主题，以学科建设为支撑，以提升医疗服务质量为根本，只争朝夕、奋楫扬帆，奋力谱写医院高质量发展新篇章，为打造“首善健康高地”作出新的更大贡献！