【星火风采】星火二期培训班学员心得感悟

星火闪耀，点亮前行之路

----记第二期星火培训班开班第一课

手术麻醉科 林进

作为一名青年麻醉医生，我有幸参加了第二期星火培训班，学习机会难得，我倍感珍惜。开班第一课的学习，不仅是知识的洗礼，更是心灵上的触动，我对自己的岗位职责有了更深刻的理解，更对未来的前行之路充满了信心。

冯书记的授课朝气蓬勃，内容深入浅出，用亲近随和的语调带领我们重温了医院的历史发展变迁，使我深切地感受到红色基因的传承；带我们了解了医院发展现状、品牌建设、人才培养等多个维度，从立标杆、学标杆，到成为标杆，作为市立人一种自豪感油然而生；带我们展望了蓝图规划，让我对医院大跨步前进、高质量发展充满了期待与信心。

我真切地感受到医院对青年医生的殷切希望，是的，接力棒已然传递到了我辈手中，我们肩负着医院的未来，必须努力提升工作雷厉风行的正气，才能更好地适应节奏，带着迎接二甲评审、争创三级医院的志气，贡献我们青年一代的先锋力量！

知重且勇于负重，在今后的临床工作中，我将以更加坚定的理想信念走好忠诚之路，汲取廉洁家风、文化自信的精髓，将中华优秀传统文化融入工作，恪守医者初心。继续提高专业能力走好律己之路，锤炼过硬本领，发扬“不怕困难，艰苦奋斗”的长征精神，打破手术室工作环境封闭的壁垒，开展健康科普、宣讲麻醉，将培训所获转化为临床实践。增强创新意识，践行红船精神中的“开天辟地、敢为人先”走好求学之路，突破临床固有思维的桎梏，勇于创新、敢于尝试，在学科发展、技术探索、科研攻关的开拓创新中“破冰”。

培训班的组织架构令我恍如回到学生时代，紧密的班集体、团队的共同学习，使我更加感受到这个平台的珍贵。我将以归零心态弥补短板，考量自身，践行实干担当走好担当之路，在一切以患者为中心的亲民之路上守护州城人民健康，助力医院高质量发展。

传承红色基因 践行医者使命

                                                                                                ——星火培训班学习感悟

手术麻醉科 马密

参加此次星火培训班，我深刻感受到红色精神对医疗卫生事业的深远影响。冯书记的专题授课让我更加明晰了新时代医务工作者的责任与担当。作为一名青年医护工作者，不仅要在专业上精益求精，更要以红色基因铸魂，以实干担当为医院发展贡献力量。  

一、以红色精神引领个人成长

红色基因是医务工作者的精神底色。从革命年代“政治坚定、技术优良”的红色医魂，到新时代书记提出的“五气五忌五路五为”的要求，我深刻认识到，医者的成长不仅需要专业能力的提升，更需要坚定的政治信仰和为民服务的初心。  

在个人发展中，我将以“五气”为标准：  

志气：坚定职业理想，不为外界浮躁所扰，始终以患者健康为己任；  

朝气：保持学习热情，主动拥抱新技术、新理念，避免固步自封；  

才气：深耕专业领域，提升诊疗水平，努力成为科室的业务骨干；  

地气：贴近患者需求，优化服务细节，让医疗更有温度；  

正气：恪守医德医风，廉洁行医，维护职业尊严。  

同时，更要以“五忌”为戒，警惕“漂浮、慵懒、不专、取巧、孤傲”等不良倾向，脚踏实地，在临床、科研和教学中锤炼过硬本领。  

二、以实干担当助力医院发展

医院的高质量发展离不开每位员工的共同努力。通过学习“六大理念”和“三实导向”，我更加明确了个人与医院发展的紧密联系。现今医疗行业面临重重困难，市立医院的发展到了最关键的时刻。我觉得这个时刻不应该计较个人得失，大家团结一心，众志成城，一切以大局为重，才能让医院的高质量发展持续保持动力。经过这几天的思考，将来我想从以下几个方面为医院贡献力量：  

1.立足岗位，提升医疗质量。在临床工作中，严格执行诊疗护理服务规范，确保医疗安全；通过换位体验，反例视频等方式，优化患者就医流程；主动收集患者反馈，推动手术室护理细节改进，助力医院满意度提升。  

2.投身学科建设，推动技术创新。关注专科发展动态，在亚专科领域深入钻研，争取技术突破；参与多学科协作（MDT），促进学科交叉融合；结合医院十大专科中心建设方向，找准手术室科研切入点，争取在课题申报、论文发表等方面有所建树。  

3.强化团队协作，传承红色医魂。在科室中更加努力深化教学任务，帮助年轻同事成长；同时，通过健康副校长、医联体服务等平台，与社会各界广泛交流，为医院树立品牌做宣传。  

三、做新时代的“五为”医者

冯书记提出的“想为、敢为、勤为、会为、善为”，为医务工作者指明了行动方向。我将以此为标准：  

想为：主动思考医院发展中的问题，提出建设性意见；  

敢为：在急难险重任务面前挺身而出，不回避挑战；  

勤为：以“钉钉子”精神落实每一项工作，不敷衍、不拖延；  

会为：注重方法创新，提高工作效率；  

善为：在服务患者、团队协作中追求卓越，力争成为医院发展的中坚力量。  

红色基因是医疗卫生事业永续发展的精神动力，实干担当是新时代医者的鲜明品格。作为一名青年医务工作者，我将以此次培训为起点，把红色精神融入日常，以更高的标准要求自己，在提升个人能力的同时，为医院高质量发展贡献力量，让红色火炬在守护人民健康的征程上永远燃烧！         

星火燎原时，微光映初心

——从“业务独行”到“管理赋能”，在星火中重识医者的三重身份

中西医协同儿科 韩广健

5月9日，德州市立医院第二期优秀中青年“星火”培训班正式开班，我很荣幸能参加此次培训班，并担任星火党支部书记一职。当冯书记以“过去之镜”映照“未来之路”，以“当下之问”叩击“初心之源”时，那些散落在诊室、会议室、社区义诊中的碎片化场景，终在星火之光中熔铸成新的答案。现我结合冯书记开班第一课”《以红色基因铸魂 以实干担当强院》授课内容及本职工作做如下思想汇报。  

一、星火初燃：在历史回望中锚定使命坐标  

冯书记的开班第一课《以红色基因铸魂 以实干担当强院》，以“过去、当下、未来”为脉络，为我们擘画一幅医院发展的壮阔画卷。当他提及医院发展变迁的故事时，我仿佛看到自己初入儿科时的身影，以院为家，深夜伏案精读专业知识，以为精进医术便是医者的全部追求。然而，通过冯书记的精彩演讲，让我深深的明白，技术是立院之根，管理是强院之魂。

作为中西医协同儿科副主任，我带领团队攻坚小儿哮喘/慢性咳嗽、儿童脾胃病、抽动多动症等多种儿童常见疾病的中西医结合诊疗方案，却在科室管理中陷入“重业务轻管理”的困境。星火培训的触感让我顿悟，新时代的医者，必须兼具“临床专家、团队掌舵人、健康守护者”三重身份。这不仅是医院发展的战略需求，更是对“大医精诚”精神的时代诠释。

二、微光成炬：在管理赋能中突破身份藩篱

通过冯书记的授课，我深深体会到“技术突围易，管理破局难”，这场培训课恰似一根醒脑的银针，直刺我作为临床医者与管理者的认知穴位。曾以为“业务独行”是医者的纯粹坚守，却在医务管理中深深感悟到，当多科室协作的流程卡顿，再精湛的个体技术也难织就生命的守护网。管理赋能，正是打破身份枷锁的破壁之力。同时作为中西医协同儿科副主任，我以西医急症处置守住生命底线，以中医康复调理提升疗效，用护理人文关怀温暖医患关系，让科室从“技术孤岛”蜕变为“协同发展”。当下，在医保政策的围追堵截下，我们也在慢性病管理的“治未病”体系中，积极探索创新，开创“儿童治未病”管理新模式，在儿童医保领域率先破局。我终领悟到，管理赋能绝非对医者身份的消解，而是让临床的“独行微光”融入体系的“燎原星火”，在破界与融合中淬炼出新时代医者的完整人格。

三、初心如磐：在星火传承中践行红色医魂  

“以红色基因铸魂 以实干担当强院。”冯书记的这句话，在德州市立医院红色引领、赤诚担当的历史变迁中得到生动诠释。我们将红军“支部建在连上”的智慧迁移到医院发展中，提出“四部联建、七式融合”党建融合品牌。

作为星火党支部书记，我更深知红色医魂的传承需“固本培元”，通过开展党建共建，把健康理念、健康资源延伸到健康共同体单位中，构建大卫生、大健康的新格局。

下一步将带领星火党员先锋队赴基层医联体单位、村卫生室，通过开展党建共建，把健康理念、健康资源延伸到健康共同体单位中，构建大卫生、大健康的新格局。会带去先进的医疗技术，助力基层卫生机构诊疗能力提升，更将支部主题党日开在基层卫生机构，为基层医疗“辨证施治”，惠及州城人民。入党誓词中那句“为共产主义奋斗终身”与《大医精诚》的誓言交织时，我忽然明白，红色基因正是这些白衣披甲、逆流而行的勇士，他们讲政治、强担当、守底线，让医者有了仁心之魂。

四、燎原之势：以三重身份书写新时代医者答卷  

作为星火党支部书记、医务管理者、儿科医师的三重身份在此刻交织迸发，我深知责任重、担子沉，却更需以星火之微光燃当担之炬。

作为中西医协同儿科主任，我将中医“辨证施治”的智慧注入现代管理，带领团队构建“西医急救为锋，中医调理为脉，护理人文为络”的中西医协同诊疗体系。身为医务管理者，以数据为刃捍医疗质量安全，通过科室督导检查、发布质量简报、数据分析医疗质量等措施，让党建智慧在守卫患者医疗安全的战场上落地生花。而党支部书记的身份，则让我在社会大健康中践行“大医精诚”——带领星火党员先锋队深入基层，提升基层医疗技术，普惠广大老百姓。既为弘扬“美好市立 从心开始”的服务品牌，也为践行“市立医院为市民 一切以您为中心”的初心。这三重身份不是枷锁，而是医院赋予我的责任，让我既能以技术之光照亮个体生命，更能以管理之炬点燃体系变革，在这一代德州市立医院发展的历史长卷上，流下星火相传的脚印。

最后，再次感谢院领导为我们提供这次赋能提升的学习平台。同时，作为星火传人，我愿与各位同携手、守初心，砥砺前行，为医院高质量发展注入新动能。  

星火感悟

——学而思、思而践，新的进学之路

药剂科 张迪

我们不能改变人生的长度，但是我们可以改变人生的宽度。

很荣幸参加这一期的星火培训班，培训班开启于一个绵绵细雨的清晨，冯书记给我们上了培训班的第一课，回顾了我们医院的发展史，从几间小屋的卫生所到今天700余张床位，40多个临床科室的二级综合性医院，不仅仅是各学科突飞猛进的发展，更是医院通过精准化的治疗和人性化服务，成为区域医疗中心的标杆。

培训的课程十分精彩，内容安排紧凑，科目丰富，有冯书记的《以红色基因铸魂，以实干担当强院》、魏玉娜老师《以青年廉洁家风建设推动医院人才工作高质量发展》、王萌老师《以习近平文化思想为青春领航筑牢新时代青年文化认同之基》、李士苹老师《以党的精神谱系赋能青年担当，书写“人民至上，生命至上”》。课程干货满满，传递的内容字字珠玑，醍醐灌顶。会后叶院长组织我们小组进行了讨论，组员根据自身专业情况及科室都提出了许多建设性的意见。冯书记希望我们拥有“五气”（志气、朝气、才气、地气、正气）、做到“五忌”(忌漂浮、忌慵懒、忌不专、忌取巧、忌孤傲）、走好“五路”（忠诚之路、求学之路、担当之路、亲民之路、律己之路）、做到“五为”（想为、敢为、勤为、会为、善为），作为星火的一员，我顿感重任在肩，只能扬蹄奋进，方不负医院领导期望

集中学习的一天，是宝贵的一天，是汲取养分的一天，也是一次为“思想充电”的过程，更是为了以更好的精神风貌迎接工作“加了一次油”。现将自身在学习中几点体会汇报如下：

一、博学善思，珍惜学习机会

这一期培训班的学员，来自不同科室不同专业，作为“星火”培训班第二期学员，有第一期学员的珠玉在前，我们更应该虚心学习，博采众长，精益求精。正因为医院党委及院领导对我们的殷切期盼，才能够参加此次培训。而且培训内容广阔，特别聘请了来自区委党校理论功底扎实、专业知识精湛的老师，安排了廉洁从政、文化创新、党的理论文化等课程，内容结合了青年干部的工作实际情况和特点，穿插了大量能够直接“用到工作中”的教学内容，使我们既学习了先进理论和业务知识，又学习了创新理念和为人处事之道。古人云：学而不思则罔，思而不学则殆。接收知识的同时，还需要去思考，去理解，才能真正做到融会贯通，将所学所知融入到医院实际的工作中去。

二、锐意进取，端正态度

身为青干优青班的一员，必须有青年干部的朝气和锐气，但作为基层人员，“骄气”和“娇气”不能有，要做到静下来，沉下去。子曰：三人行，必有我师。优青班的每一位学员，工作经验，生活阅历、专业知识都十分丰富，且都是各个学科优秀的人才，在培训中，我将积极向他们请教学习，努力提升自己的专业素养和技术经验。

三、学有所悟，学有所为

会后的小组讨论，让我对组内学员有了全新的认识：普外二科郑刚提出简单手术日间化，儿科护士李苹提出儿科营养餐打造；无痛中心孙瑞霞提出内镜中心多样化治疗；设备科裴宗禹提出院内设备维修站的想法，利用报废设备在学习；我则从中西药专业出发建立“药”你知道专业角，打造各专业行业文化墙等。大家畅所欲言，从不同角度、不同方向，对医院的建设发展提出建议。

“世事洞明皆学问，人情练达即文章”，今后我们将在学习中的感想感悟点滴积累，集腋成裘，把学与思，理与行紧密结合起来，做到工作学习不分家，以清晰的头脑和丰富的理论武装自己，始终以自身应有的担当和胸怀，不断充实自我，磨砺自我，完善自我，为医院的发展添砖加瓦。

四、感受到自身的不足

通过此次学习，我深刻的感受到自己与单位同事之间的差距，掌握的知识还不够全面，工作的方式方法还有待改进，在业务水平和能力方面还存在差距，尤其一些专业性的业务知识研究不深、不透，需要我以后在工作中进一步提高。

“上面千条线，下面一根针”。我将勤奋好学，向书本学，向课堂学，在干中学，在研习中干，全面提高自己的能力和素养，提升服务水平。

“星火”培训班学习心得

特检科 王鹏飞

有幸参加医院第二期优秀青年“星火”培训班，于我而言是一次思想淬炼、能力提升与自我突破的宝贵经历。在为期一天的充实培训中，使我认识到了要继承发扬医院红色基因的责任使命，要坚定理想信念，锤炼过硬本领，弘扬创新精神。以下结合学习内容与个人感悟，总结几点心得体会。

一、思想认知：要继承发扬医院红色基因的责任使命。

冯书记以“以红色基因铸魂，以实干担当强院”为主题，以德州市立医院过去、现在、未来为主线，结合自身经历，为我们上了生动的第一课，在医院78年的发展中，我了解了医院的红色基因，不平凡的发展历程，以及在各个历史时期承担治病救人的重担，我开始意识到，我们要珍惜发展机会，将政治建设摆在首位，担负起时代赋予的使命，要脚踏实地，开拓创新，真正的成长不仅是能力的提升，更是格局的拓展——从关注“我能得到什么”转向思考“我能贡献什么”。要坚定理想信念，做政治上的“明白人”；要锤炼过硬本领，做业务上的“带头人”；要弘扬创新精神，做改革攻坚的“开路人”。要树立正确的人生观和价值观，树立正确的权利观，保持艰苦奋斗的精神，要尽职敬业，为医院高质量发展奠定坚实的思想基础。

二、实践能力：找准定位，清晰角色。

从实干出发，在我能力所及范围内做以下行为改进。一是戒骄戒躁，以更加饱满的热情投入工作中。拥有“五气”（志气、朝气、才气、地气、正气）、做到“五忌”（忌漂浮、忌慵懒、忌不专、忌取巧、忌孤傲）、走好“五路”（“忠诚”之路、“求学”之路、“担当”之路、“亲民”之路、“律己”之路）、做到“五为”（想为、敢为、勤为、会为、善为）。二是加强交流，我们超声医学科工作环境比较封闭，与外界交流少，我们应该更加接地气，加强与其他科室的交流，还要多参加义诊、党支部共建等活动，加强与社会交流，了解社会所需。三是提高自己的业务水平，尤其在心脏超声、介入超声等方向继续做强，另外在肌骨超声上发力，填补一些空白。四是关注超声医学学术前沿，关注行业前沿动态，了解超声医学发展方向，利用好AI等新科技，敢为人先。

三、未来行动：从“短期目标”到“长期主义”

一是构建系统性知识框架：整理培训笔记并分类归档，定期结合行业现状更新认知；二是聚焦社会需求：多参加社会实践，将培训中学到的理论应用于实践。优秀青年“星火”培训班不仅赋予我知识与技能，更点燃了我内心对“成长”的使命感。未来的路上，我将以此次学习为锚点，在躬身实践中磨砺本领，在服务社会中实现价值。以今日所学为火种，照亮自己，亦温暖他人。这条路或许漫长，但我已做好准备，步履坚定地走下去。