德州市立医院成功举办第三届科技创新与人才发展大会暨第二期“星火”培训班结业仪式

1月23日下午，德州市立医院（德州学院附属医院）在门诊楼四楼会议室隆重召开第三届科技创新与人才发展大会，并同步举行了第二期优秀青年“星火”培训班结业仪式。本次大会以“科技兴院、人才强院”为主题，旨在进一步激发全院创新活力，营造尊重人才、关爱人才、培育人才、用好人才的良好氛围。

德州学院人事处副处长赵伟、健康医学院副院长耿建；德城区委组织部人才办主任张宇；德城区科技局局务委员、三级主任科员王文庆；德城区卫健局党组成员李晓娜；德州市立医院党委书记冯丙树，党委副书记、院长李凤玲，党政领导班子成员，人力资源部、医务科、护理部、信息科、科研教学部负责人；德州学院“校聘院用”博士代表于海洋；医院科研创新职工代表俞学良；医院在读博士孙荣霞；医院硕士研究生代表；2025年新入职职工代表；第二期优秀青年“星火”培训班学员等参加。大会由李凤玲院长主持。

首先，参会人员共同观看德州市立医院2025年工作回顾视频及重点创新技术展示视频。

随后，李凤玲院长讲解德州市立医院“青苗计划”培训工作方案。

区科技局局务委员、三级主任科员王文庆局长讲解科研项目申报、科技成果转化与创新平台支持政策。

德州学院人事处赵伟副处长就校院融合、共建共享、人才共育发表讲话。

期间，区委组织部人才办主任张宇主任、区卫健局李晓娜局长还为林秋珍、王维国、宋庆鹤、 俞学良、张甜甜、张海红、田梦、黄丽娟颁发优秀科研创新人才奖；德州学院人事处赵伟副处长、健康医学院副院长耿建院长为李辉 、苏文龙颁发优秀科研创新平台奖。

最后，德州市立医院党委书记冯丙树致辞，他表示，医院始终将科技创新与人才发展作为高质量发展的核心引擎和首要战略，连续三年举办大会体现对人才工作的高度重视。近年来医院通过设立薪火培养基金、科研创新基金等五大基金，投入真金白银支持人才成长与科研突破，2025年院内科研立项34项、新技术落地41项，多项成果获市级以上认可。医院积极搭建科研平台，与德州学院等机构建立协同机制，推动医教研产融合。在人才引育方面，实现博士引进“零突破”，实施分层分类培养计划，开展星火培训班、青苗计划，并推行中层干部竞聘与学科带头人晋升机制。冯丙树对全院职工提出四点期望：一是拒绝躺平，永葆奋斗激情；二是深耕科研，聚焦临床需求；三是珍惜平台，勇担发展重任；四是凝心聚力，加强跨科协作。他强调，医院将持续为人才搭建舞台，号召全体同仁携手共进，为医院在“十五五”开局之年实现新发展贡献力量。

交流分享环节气氛热烈。德州学院博士代表于海洋分享了“校聘院用”工作模式的实践体会，樊博士交流了医工融合的探索经验。医院科研职工代表俞学良、在读博士孙荣霞以及新入职职工代表阚振明分别结合自身经历，畅谈科研感悟、职业规划与成长心声，展现了医院人才梯队的活力与思考。

随后举行的第二期优秀青年“星火”培训班结业仪式由医院党委副书记叶召民主持。

院领导与全体学员合影留念。

李凤玲院长宣读了优秀学员名单。

“星火”培训班班长马文慧，组长代表潘家积、郑刚，优秀学员代表刘晓琳、赵亭国依次上台汇报学习成果与工作体会，分享了在“星火”班中的收获与成长。

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本次大会系统总结了医院在科技创新与人才发展方面的阶段性成果，明确了未来工作的方向与重点，有力凝聚了全院上下推进“科技兴院、人才强院”战略的共识，为医院持续高质量发展注入了新的思想动力与人才支撑。